Kıdem Tazminatı
İş sözleşmesinin kanuni şartlarla son bulması durumunda çalışana ödenen tazminat
Pedagojik ve Akademik Açıklama
Kıdem Tazminatı kavramı, Hukuk alanında önemli bir teorik veya pratik yere sahiptir. Bu terim, genel olarak şu şekilde tanımlanır: "İş sözleşmesinin kanuni şartlarla son bulması durumunda çalışana ödenen tazminat". İlgili konu anlatımlarında, sınavlarda ve profesyonel çalışmalarda sıkça karşımıza çıkan bu kavramı öğrenmek, Hukuk disiplinindeki hakimiyetinizi artıracaktır.