Kıdem Tazminatı

TANIM / AÇIKLAMA

İş sözleşmesinin kanuni şartlarla son bulması durumunda çalışana ödenen tazminat

Pedagojik ve Akademik Açıklama

Kıdem Tazminatı kavramı, Hukuk alanında önemli bir teorik veya pratik yere sahiptir. Bu terim, genel olarak şu şekilde tanımlanır: "İş sözleşmesinin kanuni şartlarla son bulması durumunda çalışana ödenen tazminat". İlgili konu anlatımlarında, sınavlarda ve profesyonel çalışmalarda sıkça karşımıza çıkan bu kavramı öğrenmek, Hukuk disiplinindeki hakimiyetinizi artıracaktır.

İlginizi Çekebilecek Diğer Kavramlar

Aynı kategoriden ilişkili kavramları inceleyerek kelime haznenizi genişletin.

Bildirim süresine uyulmaksızın yapılan haksız fesihlerde ödenen tazminat bedeli

Aynı işyerinde en az bir yıl çalışan işçinin kanuni şartlarla ayrılması durumunda aldığı tazminat

İş güvencesi kapsamı dışında kalan işçilerin işverenin kötü niyetli fesihlerine karşı talep ettiği tazminat