Kıdem Tazminatı
Aynı işyerinde en az bir yıl çalışan işçinin kanuni şartlarla ayrılması durumunda aldığı tazminat
Pedagojik ve Akademik Açıklama
Kıdem Tazminatı kavramı, Hukuk alanında önemli bir teorik veya pratik yere sahiptir. Bu terim, genel olarak şu şekilde tanımlanır: "Aynı işyerinde en az bir yıl çalışan işçinin kanuni şartlarla ayrılması durumunda aldığı tazminat". İlgili konu anlatımlarında, sınavlarda ve profesyonel çalışmalarda sıkça karşımıza çıkan bu kavramı öğrenmek, Hukuk disiplinindeki hakimiyetinizi artıracaktır.